İş yaşamında yaygın olarak uygulanan taşeron sistemi
işçilerin iş güvencesini azaltmakta, işsiz kalma korkusunda olan çalışanları
haksız çalışma koşullarına karşı duramama, yasal yollara başvurmama ve hak
aramama yönünde etkilemektedir.
İşini kaybetme korkusunda olan çalışanlar sendikalı olmayı
bu sebeple kabul etmemekte ve taşeron sendikasızlaşmayı da beraberinde
getirmektedir.
Hizmetlerin alt işveren tarafından yerine getirilmesiyle şirketler daha çok tasarruf ederken işçiler en düşük ücretlerde çalışmaya mahkum edilmektedir, taşeron sistemi adeta işçinin emeğini sömürme noktasına gelmiştir.
Ülkemizde her gün sayısızca iş cinayeti yaşanırken ölen
işçilerin büyük bölümü de taşeron firmalarda sigortasız ve iş güvencesi olmadan
çalışan işçilerdir.
Görüldüğü üzere, sendikasızlaşmadan, güvencesiz çalışmaya, iş güvenliğinden, ücretlerin düşüşüne kadar birçok sorunun yaratıcısı taşeron sistemidir.
